Comment déclarer les indemnités perçues lors d’un congé maternité ?

Comment déclarer les indemnités perçues lors d’un congé maternité ? Les indemnités perçues dans le cadre de la maternité sont imposables et sont à déclarer en GAINS DIVERS sur la 2035 qu’elles soient versées par un régime obligatoire (CPAM) ou facultatif (Loi Madelin) : l’allocation forfaitaire de repos maternel (destinée à compenser partiellement la diminution de l’activité), l’indemnité journalière forfaitaire (sous réserve de cesser toute activité professionnelle pendant au moins 8 semaines) versées par la CPAM. Si ces indemnités de la CPAM sont pré-remplies sur la déclaration 2042, il conviendra de les annuler. les indemnités journalières versées par une prévoyance Madelin. Par contre, ne sont pas imposables les prestations en nature ni les ‘primes naissance’ (versées par une assurance complémentaire pour la prise en charge des frais d’hospitalisation ou autres prestations liées à la maternité). l’indemnité de remplacement perçue par les conjointes collaboratrices de professionnels. l’avantage supplémentaire maternité (ASM) versé aux médecins. les indemnités journalières d’inaptitude de votre caisse de retraite en cas de grossesse pathologique. Ces indemnités doivent être déclarés pour le montant net imposable (avant le P.A.S. et la CSG-CRDS non déductible). Lorsque la CSG a été précomptée, le montant imposable correspond au montant brut x 0.962 (CSG déductible est de 3.8 % sur un total de 6.70 %). Le