Nouveaux Plans d’Epargne Retraite

Nouveaux Plans d’Epargne Retraite Particularités du PER individuel (PERIN) Instauré par la loi Pacte, il est ouvert à tous et remplace à la fois les contrats de retraite Madelin (déductibles dans la 2035 des travailleurs non salariés) et les PERP (accessibles à tous et déductibles sur la 2042). Les versements volontaires du professionnel sont libres et déductibles du revenu dans la limite des plafonds ‘Madelin’ (téléchargez notre note et notre  simulateur en fin de document). Particularités du PER d’entreprise collectif (PERECO) Institué lui aussi par la loi Pacte, il est ouvert (à condition d’avoir au moins un salarié même à temps partiel) aux professionnels libéraux et à leur conjoint (marié ou pacsé) ayant le statut de salarié, collaborateur ou associé ; il remplace les anciens PERCO et ne nécessite pas l’existence d’un PEE. Le PERECO peut être alimenté par :                                         – Des versements volontaires qui sont déductibles pour le professionnel sur sa 2035 selon les mêmes limites que les contrats Madelin *, et qui sont déductibles pour le salarié sur sa 2042 à hauteur de 10 % du revenu net plafonné à 8